据澎湃新闻综合市场消息，知情人士称，上周苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师，向他们发放了一笔非周期奖金。
报道称，这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为5万美元，某些情况下高达18万美元，令那些获得奖金的人感到意外。许多工程师获得了大约8万美元、10万美元或12万美元的股票奖励。这项福利是经理们为奖励表现出色的员工而提供的。
消息称，过去几个月，Meta从苹果招聘了大约100名工程师，虽然苹果也从Meta公司挖走了一些人才，主要是在VR（虚拟现实）、AR（增强现实）、智能手表等领域。
苹果的常规薪酬方案包括基本薪资、股票奖励和现金奖励，此次的奖励不在其列。知情人士称，苹果有时会向员工发放额外的现金奖，但这次的股票奖励并不常见，且时机出人意料。约10%至20%的相关部门工程师得到了这次的奖励。但这也惹恼了一些没有得到奖励的工程师，认为选择程序不公。
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