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戴伟民:上海临港能协助芯片企业解决三大人才流失问题 - 推荐

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2022-08-30 / 0 评论 / 0 点赞 / 48 阅读 / 544 字

12月17日,在首届滴水湖中国RISC-V产业论坛上,芯原股份董事长、中国RISC-V产业联盟理事长戴伟民在致辞环节指出,本次大会聚合各方力量,主要是为了共同推介10款优秀的国产RISC-V产品,一起探讨RISC-V产业生态发展大局。

戴伟民表示,在RISC-V架构刚刚兴起时,中国的创新反应还比较慢,甚至比印度、俄罗斯和欧盟都要慢,但在上海市经信委的支持下,中国RISC-V产业联盟率先成立,牵头RISC-V技术发展和生态建设,目前联盟会员已经达到140家。

戴伟民强调:“希望将滴水湖论坛打造成新的松山湖论坛。松山湖论坛从2011年至今一共推介了63家企业,在推介的所有芯片中,有91%的产品成功实现量产。其中12家企业在推介后成功上市,今年下半年又有4家成功过会,推介企业的上市率达到25.4%。”

戴伟民指出,芯片行业目前离职率达到15%,人才问题长期阻碍企业发展,其中户口、住房和子女教育问题是人才流失的三大核心问题,但上海临港能够很好地与企业一同解决这三大问题,是一个能够培养人才的地方。因此,芯原股份选择在上海临港斥资成立13亿元成立临港研发中心,加快人才体系建设,扩大业务体系布局。

“无论是张江还是临港,芯原的选择是扎根上海,打造人才高地。”戴伟民如是说。

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